четверг, 21 мая 2015 г.

Женщина в ИБ, ИБ в женщине

Добрый вечер, дорогие читатели! Сегодня мы с вами порассуждаем на тему половой профпригодности. Не воспринимайте сказанное ниже слишком серьезно ;)

Наверняка вы помните те времена, когда в вакансии указывался пол работника, тогда все искали специалиста по ЗИ, мужчину, от 25 лет. Сейчас законодательно это запрещено (см. КоАП), равенство полов и все такое. А с другой стороны, действительно, стоит ли брать женщину на работу, связанную с защитой информации?
Простите меня, дорогие дамы, но я считаю, что пол - это тоже характеристика работника и ее надо учитывать наряду с темпераментом, коммуникабельностью и возрастом. 
Итак, почему не стоит брать женщин?
1. Низкий уровень знаний в области техники и информационных технологий в частности. Я с трудом могу представить женщину-сисадмина, хотя и побыла ею в студенческие годы. Не советую!
2. Недостаточная самостоятельность в принятии решений. Не уверена, что здесь нужно было написать именно это...
3. Более "приземленные" идеи. Вы же не хотите покупать самые дешевые СЗИ? А она может предложить вообще обойтись одними "бумажками".
4. Желание трудиться исключительно в рабочее время. Это самый большой минус.
5. Дети, декреты. Вы ее наймете, а потом новую искать.
6. Проблемы с быстрым принятием решений. Здесь я что-то ничего не придумала.

Но вы же не верите в абсолютно негативные явления? Я тоже, поэтому есть такое же количество причин взять женщину на работу:
1. Склонность к упорядочиванию. У вас будет, наконец, рассортирована документация!
2. Способность долго выполнять монотонный труд. Посадите ее на аудит и она справится без DLP системы!
3. Большой запас терпения. Теперь понятно, кто будет общаться с пользователями!
4. Аккуратность. Ура, теперь мы знаем, кто заполнит табель!
5. Свободное изложение мыслей на бумаге. Пусть она составляет инструкции и положения... и письма... и акты!
6. Атмосфера добра и уюта в коллективе. Откуда взялся этот цветок на окне?!

Все сказанное выше относится к средней женщине, исключения случаются, но в общих чертах картина примерно такая. Я бы рекомендовала взять одну-две женщины на небольшой коллектив (только их нужно изолировать друг от друга, дабы не переругались). Повысится дисциплина, есть на кого скинуть бумажную работу, в общем - одни плюсы!

Страница ВК: http://vk.com/kshudrova - ссылки на свежие посты блога и интересные материалы других авторов.